Iata cum trebuie aplicate prevederile
legislative privind salarizarea!

Un super-specialist va ofera solutiile celor mai sensibile
probleme in 2018 legate de salarii, contributii, impozit pe venit!
Evitati amenzi de pana la 20.000 de lei!


Stimate angajator,
 
Scapati acum de cel mai mare stres al dumneavoastra: 
aplicarea legislatiei in vigoare privind salarizarea!

Va punem la dispozitie lucrarea pe CD Ghid practic de salarizare
Gandita si alcatuita special pentru a va veni in ajutor, ea va ofera informatii extrem de utile in contextul  modificarilor legislative intrate in vigoare la inceputul lui 2018. 

Concret, vorbim despre informatii valoroase legate de tratamentul fiscal-contabil pentru:

Venituri din salarii si asimilate salariilor realizate în baza unui contract individual de munca
Venituri asimilate salariilor realizate în afara contractului individual de munca (venituri realizate de directori, administratori, cenzori)
Contributii si impozite datorate de persoanele fizice autorizate
Veniturile realizate de persoanele fizice autorizate
Veniturile din drepturi de proprietate intelectuala cum ar fi drepturile de autor
Veniturile realizate de zilieri
Veniturile realizate din dividende
Venituri din alte surse 
 
Aici gasiti TOT ce va trebuie pentru o salarizare legala! De la angajarea unui salariat (inregistrarea contractului, plata contributiilor datorate la stat, plata salariului, a concediilor si a altor drepturi banesti), pana la concedierea, intrarea in somaj sau incetarea contractului individual de munca din alte motive!
 
Comandati acum exemplarul dvs. si eliminati orice risc privind aplicarea legislatiei de salarizare in VIGOARE! Alegeti:

profesionalismul in activitatea dvs.
siguranta in aplicarea legii
munca inteligenta, usoara si rapida
protectia impotriva erorilor de aplicarea a legii si a amenzilor pe care acestea le atrag.

Economisiti timp, energie si bani utilizand Ghidul practic de Salarizare
 
 

REDUCERE 25%
Pret special: 119 lei + TVA
Pret Standard: 161 lei + TVA

Click acum mai jos pentru exemplarul dvs.!
 



10 exemple de intrebari practice la care 
va raspunde “Ghidul practic de salarizare”!
  1. Ce contributii sociale sunt datorate pentru remuneratia administratorului de societate?
  2. Voucherele de vacanta sunt considerate avantaje în natura?
  3. In cazul veniturilor realizate în baza unui contract de munca cu timp partial, deducerea personala se fractioneaza în functie de numarul de ore?
  4. Directorii au dreptul la diurna neimpozabila?
  5. Cum se calculeaza remuneratia presedintelui asociatei de proprietari?
  6. Zilierii datoreaza contributii sociale asupra remuneratiei?
    Persoanele juridice care pot angaja zilieri sunt expres si limitativ prevazute de lege.
    Prin Legea 86 publicata in M.OF. nr. 313 din 10 aprilie 2018 au fost aduse modificari si completari Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Prin aceasta lege au fost introduce noit categorii de persoane juridice ce pot angaja zilieri. Din ghid aflati care sunt aceste persoane.
    De asemenea, o persoana juridica poate apela la un intermediar pentru a beneficia de munca zilierilor. 
  7. Ce cheltuieli deductibile, deductibile limitat sau nedeductibile sunt în cazul PFA?
  8. Pentru veniturile din drepturile de proprietate intelectuala impozitul se retine la sursa?
    Potrivit ultimelor modificari ale Codului fiscal nu mai se pot face retineri anticipate pentru impozitul pe venit. Nu toti platitorii de drepturi de autor au obligatia sa retina contributii sociale. In ce conditii un platitor poate fi obligat sa retine si sa declare contributiile sociale ? In ce situatii nu se datoreaza contributii sociale? Ce obligatii revin platitorilor de drepturi de autor?
  9. Ce venituri se include în categoria veniturilor din alte surse? Se mai pot incheia conventii civile? In ce situatii?
  10. Care sunt veniturile pentru care platitorii de venit NU au obligatia retinerii la sursa a impozitului?
Extras din Ghid:

Stiati ca se pot acorda tichete cadou, fara plata contributiilor sociale, indiferent de cuantum, pentru:
 
Ziua salariatului?
Casatoria salariatului?
Pensionarea salariatului?
Ziua barbatului?

Atentie! Acordarea tichetelor cadou  in aceste situatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii pentru a nu fi incluse in baza de calcul al contributiilor sociale.




Ghid practic de Salarizare - cum sa rezolvati mai
rapid, corect si usor orice problema din domeniul salarizarii


Lucrarea Ghid practic de salarizare este realizata de colectivul de specialisti in legislatia muncii de la Rentrop&Straton, sub directa coordonare a dnei Rodica MANTESCU, consultant in legislatia muncii si asigurari sociale.

Perfect racordata la realitatea legislativa a zilei, lucrarea va aduce acum lamuriri complete asupra celor mai recente reglementari legislative: 

HG nr. 877/2016 (noul act normativ care  reglementeaza modul in care se transmite si se completeaza Revisal (vedeti in capitolul special de REVISAL al lucrarii informatii detaliate si studii de caz explicative!);
OUG nr. 03/2017 pentru modificarea si completarea Codului fiscal cu privire la contributiile sociale, valabila incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2017;
OUG nr. 18/2018 privind adoptarea unor masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative;
Legea nr. 72/2018 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 25/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal;
OANAF nr. 888/2018 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitaii de depunere si de gestionare a formularului (212) "Declaratie unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice". Cine are obligatia de a depune declaratia unica si in ce termen?
OUG nr. 8/2018 privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii. Prin acest act normativ s-a stabilit o limita pentru contributia la pensii in cazul concediilor medicale;
OUG nr. 25/2018 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru aprobarea unor masuri fiscal-bugetare;
Acest act normativ reglementeaza tratamentul fiscal pentru un nou tip de contract - contractul de activitate sportiva;
Un club sportiv are incheiate contracte de activitate sportiva. Care sunt obligatiile clubului legate de declararea si plata impozitului pe venit si a contibutiilor sociale in baza acestui tip de contract?
Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca;
Legea nr. 88/2018 privind aprobarea OUG nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
 
Fiti la curent cu noile reglementari legislative! Intelegeti rapid la ce se refera si cum va influenteaza munca! Evitati erori de aplicare a legii ce va pot costa de 200 de ori mai mult! 




Un specialist cu peste 15 ani de experienta in domeniul relatiilor de munca
si al asigurarilor sociale va scapa acum de stres si incertitudine in aplicarea legii  
 
Coordonatoarea lucrarii Ghid practic de salarizare este dna Rodica MANTESCU.
 
Lucrarea Ghid practic de Salarizare contine toate subiectele de interes major pentru activitatea dvs. de zi cu zi.! Structurate in ordine logica si exprimate intr-un limbaj clar, ele constituie un instrument absolut vital pentru munca dvs., 100% PRACTIC!
  • Pentru ca legea se schimba des...
  • Pentru ca noi restrictii conditioneaza aplicarea legislatiei in vigoare…
  • Pentru ca orice aspect legislativ necunoscut, orice eroare de aplicare a legii inseamna pentru dvs. amenzi ce pot atinge si 20.000 lei!
  • Si pentru ca legislatia in vigoare nu prevede toate aspectele/problemele cu care va puteti confrunta in mod real in activitate… 
Comandati acum Ghidul tau practic de Salarizare – cel mai iscusit instrument de rezolvare a problemelor specifice domeniului! Indiferent ca aceasta vizeaza:
  
avantajele in natura 
veniturile asimilate salariilor 
deducerile personale 
veniturile scutite de impozitul pe salarii 
contributiile sociale obligatorii nou reglementate in Cod fiscal in vigoare pentru toate tipurile de venituri
tichetele de masa, cadou, de vacanta – conform Codului muncii in vigoare
calculul salariilor 
concediile medicale si indemnizatiile aferente de care pot beneficia salariatii si persoanele fizice autorizate
primele oferite de angajator 
obligatiile ce revin angajatorului 
alte tipuri de concedii si indemnizatiile aferente de care pot beneficia salariatii

Iata parerea unei cliente care a achizitionat aceasta lucrare:
  


Uneori, la unele modele de calcul de contributii sau salarii, trebuie doar sa inlocuiesti cu datele de intrare ale angajatului tau si calcului este gata in cateva minute! Daca n-ati facut-o inca, grabiti-va sa-l comandati! Excelent produs!

Atena Francu, contabil, Bucuresti   





Rezolvati de 2 ori mai multe probleme de
salarizare, intr-un timp de 2 ori mai scurt!
 
DA! E posibil acum, pentru ca in Ghid practic de Salarizare gasiti, in conformitate cu legislatia in vigoare, tratate TOATE subiectele ce vizeaza salarizarea.

Lucrarea pune accent deosebit pe rezolvarea practica a semnelor de intrebare ivite. Contine: 

legislatie comentata
studii de caz complet rezolvate, cu prezentarea problemei
temeiuri legale ce stau la baza rezolvarii
solutii corecte
atentionari pentru situatiile sensibile, in care exista riscul aparitiei unor erori de aplicare a legii si de amenda
atentionari, recomandari si sfaturi pentru aplicarea corecta a legii
exceptii de la regula
tratamente fiscale pentru diverse venituri
informatii utile – unde si cand se depune un tip de document, termene limita de depunere, modalitati de depunere, sanctiuni posibile pentru
     incalcarea legii!

Comandati acum exemplarul dvs.!

Iata parerea unei specialiste in Legislatia Muncii:
    

Am avut si editia precedenta a lucrarii. Intr-adevar, experienta trecuta a lucrului cu un astfel de ghid practic, m-a facut sa o repet cu mare bucurie. Am lucrat de 2 ori mai repede! Si n-am mai avut niciun stres! Este fantastic sa ai totul la-ndemana: legislatie noua comentata, solutii, atentionari si mai ales exemple de calcul, de inregistrari, situatii practice rezolvate. Merita cu prisosinta!

 Dina Angheloiu, sef HR si legislatia muncii, Craiova


 



Beneficiati de o reducere de pret substantiala:

REDUCERE 25%

Pret special: 119 lei + TVA
Pret Standard: 161 lei + TVA

 
Alegerea e numai a dvs.!

Alexandra Dumitrache
Manager de produs
Divizia Editoriala Legislatia muncii
 
 
 
P.S. Satisfactie deplina, ori de nu, toti banii inapoi!
 
La achizitia produsului beneficiati de GARANTIE SPECIALA “Toti banii inapoi!”
Daca nivelul informational al produsului va nemultumeste, tot ce aveti de facut este sa-l returnati. Trimiteti CD-ul in perfecta stare pe adresa editurii! Rentrop&Straton se obliga sa va inapoieze toti banii investiti in produs, in cel mai scurt timp! 

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna august costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Ghid practic de salarizare au fost interesate si de:

Ghid practic de salarizare - Oferta speciala

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale si de marketing.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.